Ervaren allround ontwikkelaar SQL

Wat je op verjaardagen vertelt dat je doet: “Ik doe leuke en slimme dingen met zorgdata om bij te dragen aan een toekomstbestendige zorgsector.”

Wat je écht doet

  • Je werkt in een scrumteam als allround ontwikkelaar met een flinke kennis op het gebied van sql. Je pakt naast de sql-taken ook andere teamtaken op, zoals testen en het beantwoorden van derdelijns supportvragen.
  • Je prioriteert je eigen werk in samenspraak met je team en de Product Owner. 
  • Je denkt mee en programmeert slimme algoritmes in onze bestaande en nieuwe producten.
  • Je gaat aan de slag met Microsoft SQL Server om data te structureren, controleren en verwerken voor verder gebruik door de BI ontwikkelaars, .net ontwikkelaars en data-analisten.

Team
Je werkt binnen het Changeteam van Casemix, om nog specifieker te zijn ga je aan de slag binnen één van onze Ontwikkelteams (Correcte zorgregistratie, Integrale stuurinformatie en Infrastructuur). Deze teams zijn verantwoordelijk voor de productontwikkeling binnen Casemix. Samen creëren we informatiesystemen die zorginstellingen helpen sturen in een sterk veranderende context. 

Wie zijn wij?
Wij zijn Casemix. Wij ontwikkelen slimme stuurinformatie voor de gezondheidszorg in Nederland. Onze geïntegreerde informatie laat zien wat er speelt in zorgorganisaties en geeft hen daarmee de mogelijkheid om proactief te reageren. Dit helpt organisaties bij het maken van de juiste tactische en strategische beslissingen. Informatie op maat dus, van specialist tot controller en van medewerker zorgregistratie tot financieel directeur. 

Casemix is onderdeel van een grotere organisatie. Samen met Q-Consult ZorgQ-talentQ-AcademyParticipe Advies en Inforeports vormen wij CQT Zorg & Gezondheid. We zitten samen in een pand aan de Oudlaan in Utrecht en delen onze kennis en expertise met elkaar. Bij CQT Zorg & Gezondheid wordt er continu geinvesteerd in de persoonlijke ontwikkeling en het werkplezier van medewerkers. Wij geloven dat betrokken, gelukkige, gemotiveerde mensen met de juiste kennis en vaardigheden, de beste prestaties leveren voor onze klanten. En hierin denken we met jou mee! Of je nu net afgestudeerd bent of een gezin bent gestart: wij hebben aandacht voor alle levensfasen waarin onze medewerkers zich bevinden. Ook zijn we flexibel met werktijden.

Hoe je dag eruit kan zien
De ochtend begint met een vast teamritueel: de daily scrum. Dagelijks bespreek je met het team en de product owner de voortgang van de huidige sprint. Met het team wordt de taakverdeling voor vandaag besproken, gezamenlijk concluderen jullie dat het meest handige is als jij een slimme uitbreiding op ons prognose-algoritme programmeert. In de rest van de ochtend definieer je samen met Jan een plan van aanpak voor de wijziging en het testen hiervan en stemt dit af met de BI-ontwikkelaar die bekijkt of het past binnen de huidige rapportages, deze vindt het een goed plan. Vervolgens ga je lunchen. Omdat het weer tegenzit, kies je voor een lunch in het bedrijfsrestaurant beneden. Na een kop soep en een luxe bol, ben je er helemaal klaar voor om het algoritme in te bouwen. Je voert de verfijning in het algoritme door, test het goed en vraagt vervolgens aan Jan om de door jullie gedefinieerde tests uit te voeren. Na het aanpassen van een detail, gaat alles op groen. Na een high five meld je het issue af in JIRA en ga je met een tevreden gevoel naar huis. 

Wij vragen van je dat je:

  • Een afgeronde, relevante hbo- of wo-opleiding hebt, bijvoorbeeld software engineering.
  • Enige jaren ervaring hebt met werken in een professionele organisatie.
  • 2-3 jaar ervaring hebt met sql/Transact sql. 
  • Kennis hebt van de zorg en DBC-systematiek (is een grote pré).
  • Zin hebt om in ons team bij te dragen aan betere zorg.
  • Een zelfstandige en gestructureerde werkhouding bezit.
  • Innoverend en analytisch vermogen hebt.
  • Over goede sociale en communicatieve vaardigheden beschikt. 

Wat bieden wij?

  • Maandelijks een fijn salaris.
  • Intensieve begeleiding om snel veel te leren.
  • Een goede werksfeer. Wekelijkse borrels en leuke uitjes.
  • Ambitieuze en slimme collega’s.
  • Minimaal 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om (onbetaald) langer op reis te gaan.
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
  • Een ruim opleidingsbudget.
  • De kans om met ons een bijdrage te kunnen leveren aan een gezonde samenleving met een toekomstbestendige zorgsector.

Solliciteren?
Heb je zin om bij ons te komen werken? Stuur dan jouw sollicitatie met motivatie en CV naar Alice van der Linden via alice.van.der.linden@qconsultzorg.nl. Neem voor meer informatie over deze functie contact op met Joost Warners (06 29 121 322), manager van Casemix.

Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.